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    公司五項舉措加強2023年防暑降溫工作

    2023-04-12 00:00    來源:安全管理部    作者:白崇高

            暑期即將來臨,為認真貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規要求,龍鋼公司提前著手,安排部署2023年防暑降溫工作,切實保障員工身心健康與安全,促進公司人員和設備安全度夏。

            加強組織領導。公司將防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓,聚焦員工身體健康和生命安全,要求各單位加強組織領導,明確專門組織機構及人員負責防暑降溫工作,并細化工作職責,逐級落實防暑降溫設備設施(空調、冰柜、軸流風機、電風扇、飲水機等)日常管護責任,達到每臺設備都有專人管理。

            強化宣傳教育。公司加大對防暑降溫工作的宣傳力度,利用公司網站、微信公眾號、班前班后會、專題培訓、典型案例警示教育等方式,加大力度宣傳防暑降溫知識,普及高溫防護常識,提高高溫作業崗位人員(含外協人員)的自我防護意識,讓員工切實了解高溫危害、后果及防護急救方法。同時,制定高溫中暑應急預案,提高高溫崗位員工應急處置能力。

            做好提前維修。公司將員工思想動態與身體狀況、轄區內防暑降溫設備設施、現場公共區域衛生及工作環境等納入檢查范疇,每班上崗前進行一次全面細致的檢查,并建立相關檢查記錄,對身體狀況有異常的,堅決不能上崗。同時,對相關設備設施提前做好維護保養和維修,以確保為全員提供一個舒適清涼安全溫馨的工作與休息環境。

            抓實日常管護。公司要求逐級落實防暑降溫設備設施日常管護責任,達到每臺設備均有專人管理,并做好防暑降溫設備設施運行狀況的日常檢查,及時關注高溫天氣對主體設備的影響,加強設備定檢定修和維護保養,確保整個暑期設備設施始終處于良好運行狀態。

            提升自動化水平。公司充分利用機械化、自動化、智能化對防暑降溫工作的積極促進作用,對高溫崗位逐步推廣機械化換人、自動化減人、智能化無人的科技強安措施,降低員工的勞動強度,改善員工的作業環境,提高生產及檢修工作效率,最大限度地控制高溫風險帶來的各類事故。

            據悉,目前該公司正在統計個人防暑降溫費及物(藥)品的統計和招標工作,確保個人防暑降溫費及物(藥)品按時、保質、保量發放。

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