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  • 黨的建設 審計監察

    正風護航 擦亮清廉底色

    2023-03-31 00:00    來源:紀檢監察室    作者:王禮宏

            近期,龍鋼公司紀委大力推行“清廉國企”建設和作風建設專項行動,讓“勤快嚴實精細廉”的優良作風落實到崗位上、工作中,著力培養一支忠誠干凈擔當的高素質黨員干部隊伍。

            強化全程監督 護航清風揚正氣

            公司紀委聚焦關鍵少數,緊盯“兩個責任”,創新運用指導、提醒、報備式,參與、督促、跟進式,抽查、核查、問責式“三重”模式的全過程監督,嚴把事前、事中、事后“三道關”,精準運用監督執紀“四種形態”,定期對受處分黨員干部進行回訪教育,讓違紀者回頭,讓欲違者止步。在選人用人方面,嚴格落實任前廉政鑒定、廉政考試、廉政談話、廉政承諾,切實把好政治關、廉潔關,堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”,監督落實競爭上崗、末等調整和不勝任退出機制,讓“健康”者先行、“帶病”者止步。

            堅持齊抓共管 斬斷腐敗利益鏈

            公司紀委堅持行賄受賄一起查,堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵者”的利益鏈,鏟除腐敗滋生的土壤,護航黨員干部健康成長。結合“身邊人身邊事”典型案例背后的根源問題,建立《龍鋼公司招標人黑名單記錄臺賬》,被列入“黑名單”的招標人或招標單位,不得參與公司任何形式的經濟活動,著力構建“親”“清”的新型企商關系。同時將監督關口前移,對中標單位進行甄別考察,存在風險隱患及時提醒監督主體單位早預防、早發現、早遏制。截至目前,共49家違規供應商被列入“黑名單”,有效打擊了行賄行為,防止黨員干部被不法分子“圍獵”。

            落實“三個區分開來” 容錯糾錯顯成效

            公司紀委深入落實“三個區分開來”,針對舉報線索第一時間深入現場調查函詢,分清“為公”還是“為私”“無心”還是“有意”“無禁”還是“嚴禁”,及時為不實舉報黨員干部澄清正名,打破“洗碗效應”,鼓勵引導黨員干部積極踐行“感恩、職責、律己、有為”八字要求,讓容錯糾錯機制真正成為激勵黨員干部大膽創新干事的“強心劑”,在機制的作用下先后涌現出了“堅決維護企業利益不受侵害”的溫晶、“企業就是家,我要用心守護”的姚成、“愛崗敬業、恪盡職守的巾幗女工”王甜等一大批剛正不阿、較真碰硬、敢于亮劍的鋼城衛士,形成了崇德向善、見賢思齊、正氣充盈的干事氛圍。

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